Personalreferent Schwerpunkt Recht (m/w/d)

Stundenanzahl: 39 Stunden

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In dieser Position hast du die Möglichkeit, deine juristischen Fähigkeiten in einem transformativen und nachhaltigen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden rechtlichen Prozessen mitzuarbeiten. Wir suchen engagierte Teamplayer (m/w/d), die eigenverantwortlich arbeiten und uns mit ihrer Expertise und Kommunikationsstärke unterstützen. Wenn du Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und ein kollegiales Arbeitsklima hast, bist du bei uns genau richtig!

Arina Zonner Abteilungsleiterin Personal

Darauf darfst du dich freuen

Ein grüner Job mit Sinn
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle
Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
Die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten

Deine Benefits

100 % kostenloses Deutschlandticket
Pluxee-Essensgutscheine im Wert von bis zu 55 Euro pro Monat
Bezuschussung der Kinderbetreuung
30 Urlaubstage
Mehr zu unserer Arbeitskultur

Das macht deinen Job als Personalreferent Schwerpunkt Recht (m/w/d) aus:

Du führst Fallrecherchen durch und unterstützt bei der Aufbereitung rechtlich relevanter Sachverhalte aus den Rechtsgebieten Arbeitsrecht (mit Schnittstellen) und Bankaufsichtsrecht
Durch die Ausarbeitung und Bearbeitung von juristischen Dokumenten, sowie Übernahme von Korrespondenzen unterstützt du unsere Juristen (m/w/d)
Damit alle relevanten und beteiligten Personen stets auf dem neuesten Stand sind übernimmst du die Stakeholder-Kommunikation.
Eigenständige Aufbereitung von Sachverhalten wie z. B. die Informationsbeschaffung bei internen Stakeholdern, Informationen verifizieren und Widersprüche aufklären
Die Verwaltung und Aktualisierung der arbeitsrechtlichen Prozesse gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet, damit diese immer auf dem aktuellen Stand bleiben.
Du bringst deine administrativen Fähigkeiten wie z. B. bei Fristenwahrung, Wiedervorlagen und bei weiteren organisatorischen Aufgaben mit ein.

Das bringst du mit:

Einen Ausbildungsabschluss mit entsprechender Weiterbildung zum Rechtsfachwirt (m/w/d) oder einen Studienabschluss z.B. als Bachelor of Laws (LL.B.).
Einschlägige Erfahrung im Umgang sowie der Bearbeitung von (arbeits-)rechtlichen Fragestellungen und Thematiken.
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich und in stressigen Situationen behältst du den Überblick.
Du bist kommunikativ und gehst sicher, professionell und mit Nachdruck mit unterschiedlichen Stakeholdern um.