HR Business Partner (m/w/d)

befristet auf 18 Monate

Stundenanzahl: 39 Stunden

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Was macht uns besonders?

Seit über 28 Jahren trägt die UmweltBank zu einer lebenswerten Welt bei. Ob Holzhaus, Kindergarten oder Solarpark – wir haben schon 25.000 nachhaltige Projekte finanziert. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Teamplayer (m/w/d), die einen Job mit Sinn suchen und mit uns die Zukunft des Finanzwesens nachhaltig gestalten wollen.

Arina Zonner Leiterin Personal

Darauf darfst du dich freuen

Ein grüner Job mit Sinn
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle
Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
Die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten

Deine Benefits

100 % kostenloses Deutschlandticket
Pluxee-Essensgutscheine im Wert von bis zu 55 Euro pro Monat
Bezuschussung der Kinderbetreuung
30 Urlaubstage
Mehr zu unserer Arbeitskultur

Das macht deinen Job als HR Business Partner (m/w/d) aus:

Strategischer und operativer Sparringspartner: Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten, strategischen und rechtlichen Fragestellungen und begleitest die Fachbereiche aktiv bei Change-Prozessen und Umstrukturierungen.
Personalentwicklung & Talentmanagement: Du bringst zielgruppengerechte Ideen in unser Personalentwicklungskonzept ein und setzt sie gemeinsam mit den verantwortlichen Kolleg:innen um (z. B. Workshopkonzeption, Führungskräfte-Lernformate).
Vergütungssysteme & HR-Prozesse optimieren: Du unterstützt bei der Gestaltung und Weiterentwicklung rund um Compensations & Benefits. Gleichzeitig optimierst du bestehende HR-Prozesse und -Systeme, um Effizienz und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
Zahlen, Daten, Fakten – HR mit Strategie: Gemeinsam mit dem Personalcontrolling steuerst du Planungsprozesse und relevante Statistiken.
Sichere Kommunikation & Stakeholder-Management: Du interagierst auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung, Betriebsrat und internen Jurist:innen und findest tragfähige Lösungen.
Projektarbeit & Audit-Begleitung: Du übernimmst eine aktive Rolle in interdisziplinären Projekten und setzt innovative HR-Impulse. Außerdem unterstützt du bei regelmäßigen Prüfungsanfragen der Revision und externen Wirtschaftsprüfung.

Das bringst du mit:

Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal; alternativ Ausbildungsabschluss mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, sowie Erfahrung im Vergütungs- und Benefit-Management und im Umgang mit dem Betriebsrat
Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Zahlengeschick, ein souveränes, eloquentes und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
Eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und starke konzeptionelle Fähigkeiten
Identifikation mit den Werten und der Zukunftsorientierung der UmweltBank